В последнее время на детских площадках все чаще можно увидеть сосредоточенных пап, которые ловко управляются с бутылочками и подгузниками. Кто-то называет это прогрессивным трендом и торжеством гендерного равенства, кто-то пожимает плечами, считая, что кризис вынуждает заниматься детьми всех членов семьи.
© Magnific
Почему это нельзя назвать трендом
В России растет число мужчин, выходящих в декрет. По данным Росстата, в 2025 году отпуск по уходу за ребенком оформили 226,1 тысячи человек. За пять лет этот показатель вырос в шесть раз. С чем связан рост количества «декретников», нам рассказала клинический психолог Евгения Змиренкова.
«Дело в том, что когда мы говорим о тренде, мы предполагаем, что у людей есть выбор и они осознанно двигаются в эту сторону. В случае с мужским декретом выбор чаще всего отсутствует. В семье не рождается неожиданно идея: "А давайте попробуем, это же интересно". Ситуация зачастую смотрит в экономическую выгоду: "По-другому мы не потянем". Это не про новый образ жизни, это про то, как удержаться на плаву», — подчеркивает психолог.
Можно посмотреть на это шире, экономическая турбулентность последних лет затронула практически все слои населения. Молодые семьи, которые только встают на ноги, оказываются в самой уязвимой позиции. У них нет накоплений, которые позволили бы одному из родителей сидеть дома несколько лет. У многих есть кредиты, которые нужно платить, и растущие дети, которых нужно обеспечить.
«В этой ситуации любое решение, которое приносит существенный вклад, становится правильным, независимо от того, соответствует оно традиционным ролям или нет», — объясняет Евгения.
Что происходит с семьей в этой ситуации
Когда мужчина уходит в декрет, а женщина выходит на работу, привычная семейная конструкция терпит изменения. Женщина перестает в классическом понимании быть единственной хранительницей дома, а мужчина перестает быть единственным добытчиком. Это значительные перемены для обоих.
«На работе женщина сталкивается с необходимостью доказывать, что она все еще профессионал, однако с внутренним чувством вины, что она оставила ребенка. И одновременно она видит, что мужчина справляется с тем, что раньше считалось ее территорией. Это может вызывать противоречивые чувства: от гордости до тревоги, что она больше не нужна в той роли, которую привыкла считать своей», — подчеркивает специалист.
Для мужчины это тоже новые обязанности и смена роли. Он выпадает из профессиональной среды, теряет связи, перестает быть «кормильцем» в глазах общества и в своих собственных глазах. Даже если он принял это решение осознанно, внутри него могут копиться напряжение и неуверенность. Ему сложнее, чем женщине, потому что у него нет культурной поддержки.
«Женщина в декрете — это норма, ее жалеют, ей сочувствуют. Мужчина в декрете ощущает себя либо героем, либо неудачником, который терпит временные трудности. И это давление ощущается каждый день», — объясняет Евгения.
Почему это смена ответственности
Несмотря на то, что ситуация вынужденная, она парадоксальным образом повышает уровень ответственности мужчины. Но ответственность здесь не про деньги и не про статус.
Психолог:
«В традиционной модели мужчина отвечал за то, чтобы принести в дом средства. Это приемлемо обществом и понятно каждому. В новой модели — он отвечает за то, чтобы сохранить семью в кризисный период. Он не просто сидит дома — он соглашается пожертвовать карьерой ради общего выживания».
Он берет на себя быт, уход, эмоциональную нагрузку, которую раньше в полном объеме несла женщина. И это требует от него совсем других качеств: терпения, гибкости, умения работать без оценки и без видимого результата.
«И здесь мы видим, как вынужденная мера превращается в точку роста для всей семьи. Мужчина учится тому, чему его никогда не учили. Женщина учится доверять и отпускать контроль. Они оба учатся договариваться и распределять нагрузку», — подчеркивает Евгения.
В заключении наш эксперт отмечает, что семьи, которые прошли через такое перераспределение ролей, знают, что оба способны зарабатывать, оба способны заботиться, оба способны вести быт. Их отношения уже построены на другом фундаменте. Не на жестких ролях, а на взаимной заменяемости и понимании, что каждый может быть опорой в любой ситуации.
