Психолог Валерия Сумина дала совет в рубрике «Теперь вы знаете», как не потерять контакт с бывшими коллегами после повышения. Она рекомендовала установить границы и подчеркнула, что это не значит отдалиться от команды. Это значит сделать взаимодействие понятным и предсказуемым.
© Чемпионат
Границы помогают сотрудникам понять, что они решают сами, когда нужна ваша помощь и по каким правилам вы оцениваете работу.
«С коллегами, с которыми у вас сложились дружеские отношения, проще обсудить идею за обедом, поделиться планами или узнать, что мешает им получать нужный результат. Если же вы общаетесь только с привычным кругом, остальные получают меньше внимания и не всегда понимают, как принимаются решения в команде. Важно, чтобы каждый мог обратиться к вам, предложить идею и получить помощь», — говорит эксперт.
Границы с подчинёнными ещё и помогают избегать неприятностей: поблажки одному сотруднику могут вызвать недовольство остальных. Исследования показывают, что работники, замечавшие снисходительность начальника к коллеге, склонны вредить репутации этого коллеги и избегать общения с руководителем.
Мы хотим быть источником мотивации для вас. Начинайте меняться к лучшему вместе с нами! В нашем телеграм-канале @championat_lifestyle рассказываем, как правильно питаться, тренироваться и расслабляться.
